تنزيل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية النسخة pdfالأصلية

التصنيفات: التنمية البشرية وتطوير الذات

اللغة: العربية

الصفحات: 422

حجم الملفات :16.06 ميجا بايت

نوع الملفات:PDF

ستيفن كوفي,ستيفن كوفي العادات السبع pdf,العادات السبع,العادات السبع للناس الأكثر فعالية,7 عادات للناس الاكثر فعالية,تنمية بشرية,كتاب العادات السبع,العادات السبع للناس الاكثر فعالية,كتاب,ملخص كتاب,كتاب العادات السبع ستيفن كوفي pdf
العادات السبع للناس الأكثر فعالية



ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf


ملخص كتاب العادات السبع ستيفن كوفي  ملخص كتاب : العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفن آر كوفي  مقدمة كل شخص يريد أن ينجح ،  لكن ، ما الذي يجعل البعض ينجحون و يفشل آخرون ؟ ما الذي يحدد النجاح ؟  بينما قد يجد الآخرون أنهم قد حققوا نجاحا ماليا فقد يجدون أنهم فارغون في مجالات أخرى من الحياة مثل علاقاتهم أو في تطوير الفعالية الشخصية من خلال خلاصة  تجارب ودراسات ما يزيد عن أكثر من  200 عام  في كل المجالات من الأدب و الموروث الإنساني  . 


 وجد مؤلف  كتاب ستيفن كوفي العادات السبع .  أن مفهوم النجاح قد تغير على مر الزمن   بشكل كبير . في  أن النجاح حينها كان يعتمد على الأخلاقيات الطبع مثل النزاهة    و التواضع و الشجاعة قبل عام 1920   فإن النجاح يعتمد الآن على أخلاقيات الشخصية مثل الصورة العامة و الموقف و الشخصية للعثور على نجاح حقيقي و رؤية التغيير الحقيقي   الطرق المختصرة لن تتمكن من إتباعها ، بدلا من ذلك  سوف تحتاج إلى معالجة الظروف الأساسية  و السماح لنفسك بالخضوع لنقلة نوعية  وتغيير نفسك بشكل جذري و اعتماد العادات السبع للناس الأكثر فعالية . 

كتب ستيفن كوفي


 الفصل الأول : المبادئ و النماذج تبدأ  العادات السبع للناس الأكثر فعالية بالنظر  إلى الداخل و البدء من الداخل إلى الخارج كمجتمع ،  على وسائل التواصل الاجتماعي . السوشيال ميديا  . نحاول صنع حياة  تهدف إلى تصوير السعادة و شبه الكمال . ويتابع الكاتب  ستيفن كوفي  في كتاب 7 عادات للناس  الأكثر فعالية .  و بالنظر إلى ان هذه الوسائل  تعتبر مجرد بقعة  يتم من خلالها تسليط الضوء على حياة الشخص .  فقد نجد أننا نغير مظاهرنا من الخارج بينما نكافح داخليا .  يطلب ستيفن كوفي من قرائه التفكير في أكثر ما يقدرونه في الحياة و يتخيل ما إذا تم أخذه بعيدا عنهم غدا  إذا ، كيف يمكن أن يساعدك تحديد هذه القيم على تحسين حياتك  من خلال تحسين نفسك من الداخل إلى الخارج  قبل أن تتمكن من تغيير حياتك  يجب أن تعمل على حفر أعماق نفسك  و تحديد عاداتك الأساسية و أنظمة معتقداتك .


كتاب ستيفن كوفي العادات السبع


 هذه المبادئ هي جوهر شخصيتك و تعمل كبوصلة لإرشادك  نحو أهدافك  ربما مبادئك هي مفاهيم مثل العدل و الصدق و النزاهة هذه المبادئ  الشائعة هي التي توجه أعمالنا و تؤدي بنا  إلى طريق  النجاح و مع ذلك ، فإن مبادئ مثل الأنانية و الخداع يمكن أن تؤدي إلى الفشل  المبادئ قوانين الطبيعة و أنت تحصد ما تزرعه  لذلك من المهم التفكير في مبادئك الأساسية    و تحديد ما إذا كان دليل شخصيتك يعمل مع الطبيعة أم ضدها على غرار إتباع خريطة لمدينة لإرشادك نتبع  دماغنا  لإرشادنا في الحياة النموذج هو أساس شخصي لكيفية رؤيتنا للعالم من حولنا فمثلا ، الشخص الذي لديه نموذج سلبي .


7 عادات للناس الأكثر فعالية


سيرى يوما ممطرا أنه كئيب و يمثل إزعاجا لكن الشخص ذو النموذج الإيجابي ، سينظر إليه على أنه فرصة للنمو و تزويد الطبية بالقوت   عند السعي لإجراء التغييرات الدائمة  يعد تغيير نموذجنا أمرا لابد منه و ضروريا  بمجرد أن نغير نماذجنا  يمكننا عندئذ تغيير شخصياتنا و عاداتنا و سلوكياتنا  هذا التحليل في الشخصية  هو سبب أهمية التعرف على النماذج الخاصة بك  و مراقبتها حتى تتمكن من معرفة النماذج التي تمنعك من تحقيق أهدافك .


كتاب السبع عادات


الفصل الثاني : من كتاب السبع عادات . العادة الأولى : كن مبادرا تخيل الحياة مجرد كتاب به صفحات فارغة إذا أتيحت لك الفرصة لكتابة قصة الخاصة ، فماذا تريد أن تقول ؟ هل سيحتوي الكتاب على قصص لشخص لم ينجز شيئا لأنك كنت ضحية لبيئتك ؟   أم أن الكتاب سيحتوي على قصص لشخص قام بعمل ما على الرغم من بيئته المادية هذا هو مبدؤنا الأول ، مبدأ المبادرة  يمكننا السيطرة على حياتنا  و عندما نبدأ في ذلك ،


كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية مسموع


 فإننا نتبنى مبدءاً  جديدا و يبدأ عالمنا بالتغيير   يجبرنا مبدأ المبادرة على الاعتراف بأننا نتخلى عن أنفسنا لكنه يجبرنا أيضا على تولي زمام النجاحات في حياتنا  الأشخاص المبادرون يتخذون إجراءات  يأخذون القدرة على الاستجابة في حياتهم و يتحملون المسؤولية  إنهم يستمعون بنشاط إلى  الأشخاص في حياتهم و لا ينتظرون  القتال لبدأ التواصل بشكل فعال  لمساعدتك على تحديد الفرق بين الأشخاص المبادرين و الأشخاص المتفاعلين  تخيل دائرة القلق تمثل هذه الدائرة كل الأشياء التي تقلقك  ربما تكون قلقا بشأن دفع الفاتورة  داخل دائرة الاهتمام توجد دائرة التأثير  التي تمثل كل الأشياء التي يمكنك فعل شيء حيالها  يركز الأشخاص المتفاعلين على دائرة الاهتمام .


العادات السبع للناس الأكثر فعالية


  على عكس الأشخاص المبادرين ، الذين يركزون على دائرة التأثير  يقوم الأشخاص المبادرون بتقليص دائرة اهتمامهم  من خلال التركيز على الأشياء التي  يستطيعوا  او يمكنهم تغييرها  هناك طريقة واحدة لبدء المسؤولية هي من خلال اللغة  يستخدم الأشخاص المبادرون كلمات مثل : سأفعل و أنا أستطيع بينما يستخدم الأشخاص المتفاعلون كلمات مثل : لا أستطيع و لا بد لي من ذلك   بدلا من قول أشياء مثل : إنه يجعلني غاضبا  جدا ، حول تركيزك إلى أتحكم في مشاعري   و  أبدأ في تحويل التفاعل إلى استباقية بمجرد ان تعرف ان لديك كتابا فارغا وعليك ان تكتبه .


  يمكنك البدء  في ملئه بما تريد أن يقوله ركز على ‘يجاد حلول بدلا من إلقاء اللوم على المصادر الخارجية لمشاكلك  و  أبدأ في تغيير طريقة تفاعلك مع المشاكل في حياتك  تحمل المسؤولية و  أبدأ في ملئ صفحاتك بقصص شخص اتخذ إجراء .


كتاب العادات السبع


 الفصل الثالث : العادة الثانية : أبدأ  و الغاية في ذهنك  تخيل أنك تبني منزلا من الصفر كيف ستبدأ هذه العملية ؟ هل ستتخيل أولا كيف سيبدو المنزل ؟ أنت تحدد تخطيط المنزل ، ثم تكتشف كل التفاصيل  ثم يتبع عمال البناء المخطط  بدون هذا ، ما هي الأخطاء التي يمكن ارتكابها ؟ ربما نسوا عنصرا أساسيا مثل الدرج .


  الآن تخيل حياتك كمخطط  ما هو هدفك النهائي ؟ ماذا تريد أن تحقق ؟ التخطيط ضروري لنجاح أي مشروع بما في حياتك هنا يأتي دور مبدأ الاتجاه لتبدأ بالنهاية في الاعتبار ، أنت بحاجة إلى التوجيه تماما كثل بناء المنزل ، فإن الاتجاه ضروري للنجاح   لا يعملون  فقط  بجد و يتوقعون أن يقع عليهم النجاح . الأشخاص المؤثرين بدلا من ذلك ، لديهم إحساس بالاتجاه في الحياة  لكن ، كيف يمكنك أن تجد هذا الاتجاه ؟ حسنا ، يمكنك  أن تبدأ بالتخيل أنه بعد 30 يوما من الآن  سيحضر  أصدقاؤك و عائلتك جنازتك  ماذا تريد أن يقول هؤلاء الناس عنك ؟ .


العادات السبع


  من خلال تحديد ما تريد أن يقول أصدقاؤك و عائلتك عنك  يساعدك على إدراك ما تتمحور حوله حياتك  ربما تتمحور حول الأسرة ، أو  حتى المال أو العمل ، أو أيضا حتى الأنانية  من خلال تخيل نهاية الحياة  يمكنك تحديد الطريقة التي تعيش بها  عند الإجابة عبى هذه الأسئلة  تقوم بإنشاء بيان مهمتك الشخصية ، و هو الخطوة الأولى نحو تنقيذ العادة الثانية  يهدف بيان مهمتك إلى العمل كبوصلة   و إرشادك لاتخاذ الخطوات اللازمة  لضمان نجاحك الشخصي و سعادتك لكن كتابة بيان  المهمة ليس شيئا يأتي بين عشية و ضحاها  بل سيستغرق وقتا و صبرا ، 


و استبطانا عميقا  على غرار كتابة مخطط ، ستحتاج على الأرجح إلى إعادة كتابته عدة مرات إذا كنت تتخيل بيانك الشخصي عبارة عن   مخططا لحياتك  فيمكنك البدء في اتخاذ إجراءات هادفة و نية ثابتة  تماما مثل كل لبنة لها هدف في بناء المنزل  يجب أن يكون لأفعالك هدف في مساعدتك على تحقيق أهدافك النهائية .


قراءة كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf


 الفصل الرابع : العادة الثالثة : ضع الأهم قبل المهم بعد أن حددت قيمتك و مبادئك كيف يمكنك البدء في اتخاذ الإجراءات و العيش وفقا لتلك المبادئ بعيش العادة الثالثة ، ضع الأشياء الأهم أولا كم مرة تقوم بجدولة أسبوعك لكن ينتهي بك الأمر بعد ذلك .


إلى إضاعة الوقت في أشياء غير مهمة   تشعر كما لو أنك لا تتحكم في العديد من المكالمات الهاتفية  و الاجتماعات و المقاطعات اليومية التي تعيق . عن تحقيق أهدافك الحقيقية ربما تحاول دمج مهارات إدارة الوقت  لكنك تجد أن معظم التقنيات تركز على الكفاءة و ليس على الفعالية  إذا ، كيف تغير هذا ؟  من خلال تحديد الأولويات و التأكد من تنفيذ المهام الأكثر أهمية أولا  ضع كل  شيء  آخر جانبا و انتهي من هذه المهام لاحقا  في حبن أن هذا يبدو سهلا  فقد تجد صعوبة في تحديد المهام الأكثر أهمية  و أيضا الأخرى التي هي مضيعة للوقت .


كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf


 لحسن الحظ ، لدى كوفي أداة لمساعدتك في اكتشاف ذلك  من مجرد إنشاء قائمة مهام بما يجب عليك  القيام به  تعد مصفوفة إدارة الوقت أكثر فعالية  تتكون هذه المصفوفة من أربعة أرباع  يركز الربع الأول على المهام العاجلة و المهمة  في حين  أن هذا  يبدو  و كأنه ربع حرج إلا أنه يتعلق بالمهام التي تصبح خارجة عن سيطرتنا مثل الأزمات التي يجب التعامل معها على الفور  يركز الربع الثاني على المهام المهمة و لكنها ليست عاجلة  هذا هو الربع الأكثر أهمية لأن هذه هي المهام الأكثر أهمية بالنسبة لنا  تتضمن هذه المهام بناء العلاقات أو التخطيط للمستقبل .


  هذه مبادئ مهمة لن تحدث بين عشية و ضحاها  عليك  التركز على البناء على المهام التي وضعتها في الربع الثاني يركز الربع الثالث على المهام غير المهمة و لكنها عاجلة   مثل المكالمات الهاتفية أو الاجتماعات  يركز الربع الرابع على المهام التي ليست مهمة و لا عاجلة مثل مشاهدة سلسلة كاملة من Netflix  في يوم واحد لماذا إذن التركيز على الربع الثاني  كما ذكرنا سابقا ، هذه هي المهام الأكثر أهمية بالنسبة لنا  .


فهي تركز على بناء العلاقات و التخطيط و التمرين و الإعداد كل الأشياء المهمة لسعادتك  لكنك تضعها جانبا ، لأنك تعتقد أنه ليس لديك الوقت لها  لكن ، كيف يمكنك تخصيص وقت لذلك ؟  من خلال تعلم قول لا للأنشطة الأخرى قل لا للأنشطة التي تبدو ملحة في ذلك الوقت  و تعلم كيفية التفويض بفعالية  من خلال إ عطاء الأولوية للربع الثاني   من خلال الداخل إلى الخارج  تبدأ في التعامل مع مهامك .


العادات السبعة للناس الاكثر فعالية pdf



الفصل الخامس : كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية مسموع  العادة الرابعة  : فكر في المنفعة المتبادلة  لقد أصبحت الحياة منافسة شرسة و عديمة الرحمة  و إذا كان عليك الكذب و الغش للحصول على ما تريد ، فليكن   هل تصدق ذلك ؟  هل على الحياة في الواقع أن تكون هكذا ؟ لسوء الحظ ، هذه هي العقلية التي يمتلكها كثير من الناس في مجتمع اليوم  يعتقدون أنه للفوز يجب أن يخسر آخرون  و لكن ، 


ماذا لو أخبرتك أن الحياة لا يجب أن تكون بهذه الطريقة  لا يجب أن تكون الحياة منافسة  يمكن للطرفين الفوز  من خلال إنشاء عقلية مربحة للجانبين ، يمكنك البدء في إقامة علاقات ناجحة و مترابطة قد يعني تبني عقلية الفوز للجميع تغيير نموذجك للتفاعل البشري   هناك في الواقع ، ستة نماذج يشرحها مؤلف  كتاب  العادات السبع للناس الأكثر فعالية ستيفن  كوفي   النموذج  الأول هو الربح للجانبين الذي يفوز فيه  كل من  الطرفين .


  يتم حل المشكلات من خلال إيجاد حل متبادل المنفعة يرضي الطرفين  الثاني : هو نموذج يعتقد الناس فيه ، إذا فزت أنا تخسر أنت  يستخدم الأشخاص قوتهم و موقعهم و بيانات اعتمادهم  للتأثير على الآخرين للحصول على ما يريدون  الثالث هو نموذج يعتقد الناس فيه ، إذا خسرت أنا فستفوز  يهدف الأشخاص الخاسرون هنا إلى إرضاء من حولهم و السعي وراء الشعبية و القبول  الرابع هو نموذج يخسر فيه كلا الطرفين  عندما يتفاوض شخصان خاسران أو شخصان مصممان عنيدان و مدفوعان  الأنانية مع بعضهما البعض  سينتهي الأمر دائما بوضع يخسر فيه الجميع  الخامس هو نموذج الفوز حيث لا يهتم الناس ببساطة بما ستكون النتيجة للطرف الآخر طالما أنهم يفوزون .


العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf


  النموذج النهائي هو عقلية فوز فوز أو لا صفقة  حيث يعتقد الناس أنه إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق مفيد للطرفين   فلن يتم إبرام أي صفقة عند محاولة إيجاد حل  فإن أهم   شيء  هو أن تكون مدركا لإيجاد حل يتوافق مع مبادئك   هذا مثال على مبدأ الوفرة  أنك تعتقد مما يعني أن هناك فعلا ما هو أكثر من كافي للجميع  أولئك الذين لديهم عقلية الندرة  يؤمنون أنه إذا فزت فيجب على شخص آخر أن يخسر .


 الفصل السادس : العادة الخامسة : اسعى إلى فهم الآخرين أولا ، ثم اسعى إلى أن يفهموك  تخيل أنك تذهب إلى طبيب العيون و تشرح له أنك تكافح لرؤية الإشارات و العلامات البعيدة  بعد ذلك ، يخلع طبيب العيون نظارته الخاصة و يسلمك إياها قائلا  لقد نجحت هذه النظارات معي لسنوات  جربها ، يجب ان تعمل معك   لا أسئلة و لا يتم إجراء اختبارات أو فحوص يقدم الطبيب فقط حلا بسيطا ، لن يساعد على الأرجح   من الأكيد أنك لن تعود إلى ذلك الطبيب الذي  لا يمكنك الوثوق به  فكر الآن في نفسك تمر بوقت عصيب في الحياة .


كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية


  الطلاق ، وفاة شخص عزيز ، فقدان الوظيفة من الذي ستطلب النصيحة منه ؟ شخص لم يكن في موقفك من قبل و لا يمكن أن يفهم ما تمر به  ؟  أو شخص يفهم موقفك ؟ أنت تثق في الأشخاص الذين يستمعون إليك ، و تحترم نصائحهم  سواءً كان طبيبا او صديقا ، فأنت تثق في الأشخاص الذين يفهمون ما تمر به و مفتاح الفهم هو الاستماع عند الحديث عن الإنصات ، فإن أكثر اشكال الاستماع فعالية هو الاستماع المؤكد  الذي يتطلب نقلة نوعية لتحقيقه  وفقا لخبراء الاتصال  يتم تمثيل 10% فقط من اتصالاتنا بالكلمات  و 30% بالأصوات ، و 60% تمثلها لغة جسدنا   إذا استبدلنا إجابتنا النموذجية بي الاستماع  المؤكد .


 سترى أنه لا يجب عليك  بالضرورة التركيز على الكلمات لفهم الشخص الآخر حقا  يجب أن تراقب المحادثة من خلال الشعور و المعنى وراء الكلمات التي تقال مع إزالة الكلمات ، ما هي المشاعر التي يتم نقلها ؟  بينما تستغرق هذه المهارة وقتا و ممارسة  فمن المؤكد أنه ليس من المست حيل تعلم كيفية الاستماع بشكل مؤكد بمجرد إتقان مهارة السعي إلى الفهم ، يمكنك التركيز  على أن يتم فهمك عندما نفهم الشخص الآخر حقا ، يمكننا التواصل و تقديم أفكارنا  بطريقة تبني المصداقية  و الثقة بدلا من الشخص الآخر .



العادات السبع للناس الأكثر فعالية PDF English


 الفصل السابع : العادة السادسة : التآزر الجميع مختلفون ، أليس كذلك ؟ سيكون العالم مكانا مملا جدا إذا فكرنا جميعا بنفس الطريقة و لم نتمكن  من التعلم من بعضنا البعض  نحن بحاجة إلى بعضنا البعض  في الواقع ،  في الفصل السابق ناقشنا التفاهم و الاستماع من أجل التواصل الفعال  الآن يمكننا التركيز على العمل نع بعضنا البعض من خلال مبدأ تنفيذ الفريق  مبدأ أننا بحاجة لبعضنا البعض للنمو  و أن كلا من الاستقلال و الاعتماد المتبادل ضروريان للتفاعلات المثمرة  من خلال فهم و تقييم الاختلافات في منظور الآخر ،


 فإنك تصنع فرصة للتآزر التآزر هو مفهوم أن القيمة المشتركة لكل فرد ، ستكون أكبر مما لو ضل كل فرد مستقلا  يتيح لك هذا التآزر أن تفتح نفسك على فرص جديدة ذات إمكانيات لا حصر لها  يتيح لك الاستماع إلى اختلافات بعضنا البعض و تحديد كيفية الاجتماع معا  لمواجهة التحدي المشترك  فمثلا ، لا يتم إنشاء فلم رائع بدون فريق من المبدعين و المصممين و الكتاب و غيرهم  فلن تنبض هذه الأفلام بالحياة و سيتطلب إنجازها دهرا   كل عضو في الفريق لديه نقاط القوة الخاصة به  التي يجلبها إلى الطاولة و التي تعود بالفائدة على المشروع ككل .


 الفصل الثامن : العادة السابعة : اشحذ المنشار  الطهاة يستخدمون سكاكينهم كل يوم ، يقطعون باستمرار و يجعلونها باهتة في النهاية  لكن ، هل يرمونها بعيدا و يشترون أخرى جديدة ؟  لا ، هم يقومون بشحذها تماما مثل سكين الطاهي ، علينا أن نشحذ أنفسنا أيضا  يجب أن نكرس الوقت لأنفسنا جسديا و روحيا و عقليا و اجتماعيا  .



تحميل ملخص كتاب العادات السبع


من خلال شحذ المنشار ، يمكنك رؤية النتائج من أجل فعالية دائمة  إن تجديد نفسك مثلا جسديا ، يعني تناول الطعام جيدا  و الحصول على قسط كاف من الراحة و ممارسة الرياضة بانتظام  لبناء المرونة و القدرة على التحمل و القوة   للبقاء بصحة نفسية جيدة ، يمكنك قراءة كتب رائعة و قصر البرامج التلفزيونية على مشاهدة تلك التي تثري حياتك و عقلك  أخيرا من المهم العمل على صحتك الاجتماعية و العاطفية  تجديد نفسك اجتماعيا لتطوير علاقات ذات مغزى  يعني أنه يجب عليك السعي لفهم الآخرين . 


و تقديم مساهمات في مشاريع هادفة تعمل على تحسين حياة الآخرين  الخلاصة  كي تصبح شخصا شديد الفعالية  يجب ان تتبنى هذه العادات السبع  كن مبادرا  توقف عن الرد و ابدأ في اتخاذ الإجراءات و تحمل المسؤولية عن حياتك  إبدأ و الغاية في ذهنك  توقف عن العمل بلا هدف  بدلا من ذلك ، كون رؤية لمستقبلك  و قم بمواءمة أفعالك لجعل هذه الرؤية حقيقة   ضع الأهم قبل المهم توقف عن إضاعة وقتك في المهام التي تبدو عاجلة في الوقت الحالي و لكن لا تتوافق مع أهدافك  بدلا من ذلك حدد  أولويات  مهامك و ركز على العناصر المهمة غير العاجلة .


أقرا أيضا كتاب العادات الذرية


 فكر في المنفعة المتبادلة توقف عن التفكير في أنه يجب عليك الفوز او  الخسارة  بدلا من ذلك ، توصل إلى حل مفيد للطرفين اسعى إلى فهم الآخرين أولا ثم اسعى إلى أن يفهموك   توقف عن القفز لتقديم حل أو استجابة  بدلا من ذلك ، استمع بشكل مؤكد لفهم الآخرين كن حولك ثم انقل الأفكار التي تتماشى مع مشاعر الآخرين  ، توقف عن العمل بشكل مستقل استخدم نقاط القوة لدى الآخرين من حولك لإنشاء  شيء   لم يكن بإمكانك إنشاؤه بنفسك  شحذ المنشار ، توقف عن العمل الجاد  بدلا من ّلك ، استمر في العمل على نفسك عقليا و جسديا و روحيا و اجتماعيا   : ملخص كتاب : العادات السبع للناس الأكثر فعالية لستيفن آر كوفي  .     



جميع حقوق الكتب محفوظة لمؤلفين الكتب

الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف المذكور على كل كتاب

ولن يتم نشر أى كتاب لا يوافق المؤلف على نشره وفى حالة وجود أى كتاب مخالف ذلك 
الرجاء الإبلاغ فوراً وسيتم التعامل معه






تنزيل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية النسخة pdfالأصلية
2020

تعليقات

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق
    google-playkhamsatmostaqltradent