ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة
الكتاب مدير الدقيقة الواحدة: عدد صفحات كتاب 106 فقط. تم بيع اكثر من ثلاثة عشر مليون نسخه، وتم ترجمه الكتاب الى 37لغة. ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة. متى كانت اخر مره اكتشف احدهم انك فعلت شيئا صحيحا. متى كانت اخر مره شعرت فيها انك مسيطر تماما على منزلك عملك او حياتك. هذا هو الكتاب الذي علم الملايين اسرار سهله تجعلك تعمل الكثير في وقت قليل. تقلل من التوتر وتحصل على راحة البال.
يمكنك تغيير حياتك بسهوله اتباع الخطوات والنصائح التي جاءت في هذا الكتاب: الكتاب على شكل قصه رمزيه لشاب يبحث عن مديرين المؤثرين ليعمل لديهم. ويكتسب من خبرتهم ليصبح. مثلهم استغرقت رحله البحث سنوات تحدث خلالها مع العديد. من المديرين في الحكومة وضباط في الجيش ومهندسين و مديري تنفيذ. وغيرهم ومره بالعديد من التجارب معهم. في البداية تكلم المؤلفان عن ثلاثة اسرار هي المفاتيح الى الإدارة القوية المؤثرة.
مدير الدقيقة الواحدة
السر الأول. اهداف الدقيقة الواحدة.
السر الثاني. ثناء الدقيقة الواحدة.
السر الثالث. لوم الدقيقة الواحدة.
قدم لنا كاتبين في هذا الكتاب مدير الدقيقة الواحدة: طريقة لوضع هدف، الدقيقة الواحدة. بتباع الخطوات التالية:
القناعة بأهدافك، تخيل صوره السلوك المناسب.
كتابه كل هدف من اهدافك على ورقه مستقله في ما لا يزيد عن 250 كلمه.
قراءه كل هدف اكثر من مره ولا تستغرق كل مره حوالي دقيقة.
مراجعه أداء كل هدف خلال دقيقه كل يوم.
رؤيه ما اذا كان العمل يتفق مع هدفك ام لا.
وضح سبنسر جونسون, كينيث بلانتشارد. طريقه ثناء الدقيقة الواحدة بالخطوات التالية:
اثني على السلوك بمشاعر صادقه انتهي من هذا بسرعه.
كن واضحا. اخبر الموظف بما اجاد شجعه، بمشاعر صادقه صافحه. طريقه لوم دقيقه واحده حسب ما جاء في الكتاب تكون باتباع ما يلي. وجه اللوم على السلوك بمشاعر صادقه انتهي من هذا بسرعه كن واضحا. اخبر الموظف في خطئه شجعه بمشاعر صادقه صافحه.
كتب مدير الدقيقة الواحدة
وفي النهاية نقدم لكم مقتطفات سريعة من الكتاب: ان الناس الواثقين بأنفسهم يحققون نتائج طيبه. ساعد العاملين تصل الى اقصى طاقه لديهم. زرهم وهم يعملون شيئا بإتقان إن افضل دقيقه اقضيها. هي تلك التي استثمرها في الموظفين انفسهم. كل انسان من الممكن ان يربح وبعض الناس يتنكرون في صورة الخاسرين فلا تدع مظاهرهم تخدعك. تمعن دقيقه في اهداف وانظر الى ادائك لترى هل يتناسب عملك مع اهدافك؟
نحن لا نمثل فقط سلوكنا بل نمثل أيضا الانسان الذي يوجه سلوكنا، الأهداف تحرك السلوك والنتائج تحافظ عليه. المختصر المفيد لتصبح مدير ذو الدقيقة الواحدة. هوه ان تحدد الأهداف وتقدم الثناء على المجهودات واللوم على كبوات. وان تكون صادقا في عملك وان تضحك وتعمل وتشجع العاملين معك حتى يكونوا مثلك وبهذا نكون قد تعرفنا على مفاتيح الوصول الى الإدارة القوية المؤثرة و الخطوات اللازمة لتصبح مدير الدقيقه الواحده.
إرسال تعليق